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间接人员奖金核定表范本

间接人员奖金核定表                    ...

勤制度范本

勤制度1.0目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0责任各部门主管、经理4.0程序内容4.1出勤工作时间:-每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或1...

加班申请单范本

加班申请单年　　月　　日单　位姓　名预　定　加　班　时　间事　　由起讫时数总经理：　　　　　　主管：　　　　　填表：...

加班管理制度范本

加班管理制度第一条目的：
为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：
适用于*公司全体员工第三条责任：
各部门主管、经理第四条程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条...

加班管理规则范本

加班管理规则第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种：(一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要...

加班费申请单范本

加班费申请单报日期：    部门：日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数合计总经理会计审核申请人...

绩效考评制度范本

绩效考评制度  绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途  1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 &...

商业企业加班管理办法范文

商业企业加班管理办法第一条 本公司各单位如因工作需要，主管人员需于办公时间外随时指派其所属员工加班，被指派者不得借故推诿。第二条 加班员工应于加班的翌日填报“加班报备单”并依序呈请批示，并凭之核发加班费。第三条 加班费以每3小时为半日依其基本工资核算，不足3小...

考勤管理规定范本

考勤管理规定  第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。  第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。  ...

技术人员能力考核表范文

技术人员能力考核表姓名决定评定分数考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术
能遵守上级指示有一定的技术创新力正确掌握技术有进取心
能随机应变勉强能完成任务...