在职员工培训测验成绩表
子飞 2023-06-05 18:05 1065 浏览 0 评论
在职员工培训测验成绩表
部门: 培训课程: 测验日期:
编号 | 姓名 | 分数 | 签到 | 编号 | 姓名 | 分数 | 签到 |
1 | 26 | ||||||
2 | 27 | ||||||
3 | 28 | ||||||
4 | 29 | ||||||
5 | 30 | ||||||
6 | 31 | ||||||
7 | 32 | ||||||
8 | 33 | ||||||
9 | 34 | ||||||
10 | 35 | ||||||
11 | 36 | ||||||
12 | 37 | ||||||
13 | 38 | ||||||
14 | 39 | ||||||
15 | 40 | ||||||
16 | 41 | ||||||
17 | 42 | ||||||
18 | 43 | ||||||
19 | 44 | ||||||
20 | 45 | ||||||
21 | 46 | ||||||
22 | 47 | ||||||
23 | 48 | ||||||
24 | 49 | ||||||
25 | 50 | ||||||
人力资源部 |
- 上一篇:在职训练学员意见调查表
- 下一篇:增补人员申请书
相关推荐
- 企业员工末位调整和不胜任退出管理办法范文
-
员工末位调整和不胜任退出管理办法第一章总则第一条根据《xx》要求,为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制,提高人岗匹配度,实现"能者上、庸者下",建立员工末位调整和不胜任...
- 十大股权激励法
-
十大股权激励法 目前,基本工资和年度奖金已不能充分调动公司高级管理人员的积极性,多种形式的长期激励办法显得更加有效,因此这些新办法在更大程度上决定着经营者的薪酬总...
- 期权行权通知格式
-
附件一:期权行权通知格式 网络技术有限公司:行权。 _______...
- 集团员工持股总体方案设计
-
**集团员工持股总体方案设计(讨论稿)集团计划发展部2002年3月30日目录一员工持股的可行性和意义...................................................
- 在职证明范本
-
...
-
2023-10-08 16:35 子飞
- 家庭贫困证明范文大全
-
...
- 投资入股协议书范本
-
...
- 投资入股协议书
-
...
- 投资入股协议书(正式版)
-
...
- 投资入股协议书(非上市公司)
-
...
- 四种股权激励方案
-
...
- 国家工商总局股权质押登记办法
-
...
你 发表评论:
欢迎- 一周热门
- 搜索